
SANPAN ISITMA SİSTEMLERİ SAN VE TİC A.Ş. Mart 2005’de Manisa Organize Sanayi Bölgesi içinde 6.000 m2 kapalı alan içerisinde, Türkiye’nin ilk kaynak fırını teknolojisi kullanılarak, Ünal Sandalcı tarafından kurulmuş, havlu radyatör üretimine, yurtiçi ve yurtdışında havlu radyatör satışına başlamıştır.
Sanpan, 2006 yılının Haziran ayında İsviçre’nin köklü firmalarından Zehnder Group AG. ile ortaklık kurmuştur. Zehnder Group 1895’de İsviçre’de kurulmuş, 830 Patent ve Dizayn hakkına sahip 14 ülkede kendine ait fabrikası olan, dünyanın 70 ülkesinde faaliyetlerini sürdürmekte ve 3000 çalışana sahip olan uluslararası büyük bir kuruluştur. Sanpan, %100 hisse devri ile 2012 yılında Zehnder Group tarafından satın alınmıştır. Zehnder: “Biz en uygun iç iklimlendirmeyi sağlayarak, hayat kalitesini arttırma çabasındayız” varlık sebebi ile Sağlık, Soğutma, Dijitalleşme ve Kentleşme temel ihtiyaçları çerçevesinde hedeflerini belirleyen bir gruptur. Havlu radyatör endüstrisinde büyümeyi hedeflediğinden dolayı 2017 yılında Manisa Sanpan firması için yeni fabrika, üretim alanı ve donanımına yönelik yatırım kararı almıştır. Bunun üzerine Manisa Organize Sanayi Bölgesi IV. Kısımda toplamda 40.216,51 m2 alana sahip arazi almış ve 14.886,7 m2 kapalı alana sahip fabrika inşa etmiştir. 2018 yılının 2. yarısından itibaren taşınma ve üretim faaliyetleri başlamıştır. Yeni yatırım ile birlikte mevcut tesisten taşınacak makine ekipmanlara ek olarak yeni makine ve ekipman ilavesi olmuştur. Sanpan, makina ve üretim teknolojisini yükselterek daha verimli hale gelmeyi, çalışanlarına daha elverişli ve konforlu çalışma ortamı sunmayı, 200 kişilik kalifiye personel kadrosu ile havlu radyatörde iki misli büyüme hedefine ulaşmaya hizmet eden bir kurumdur. Bu hedefe ulaşırken şirketin kurumsal kültürü ve etik değerleri birinci öncelikli sıradadır. Sanpan, havlu radyatör sektöründe kalite öncelikli üretim sorumluluğu ile ar–ge çalışmalarını aynı titizlikle sürdürmekte ve geliştirdiği yenilikler ile ayrıcalık kazandırdığı ürünlerini siz değerli müşterilerimize gururla sunmaktadır.
Sanpan’ın Entegre Yönetim Sistemleri Kapsamı; iç ve dış hususları, şirketin genel yapısı(kurumsal birim, fonksiyon ve fiziksel sınırları), kontrol ve etkiyi gerçekleştirmek için yetki ve yeteneği stratejik planları doğrultusunda analiz edilmiş, yasal ve diğer şartlar / uygunluk yükümlülükleri ile ilgili taraflar ve beklentileri, göz önünde bulundurularak belirlenmiştir.
SANPAN, müşteri odaklı ürün/hizmetlerinin kalitesini sürekli geliştirmeyi ve böylece sektöre sürekli değer katacak ürünler üretmeyi amaçlamaktadır. Firmamızın Entegre Yönetim Sistemi (EYS) kapsamı; “Havlupan Tasarımı,İmalatı ” olarak belirlenmiştir.
Zehnder Group bünyesinde Sanpan Isıtma sistemleri Manisa Organize Sanayi 4.Kısmında yer alan 40000 m2 arazi içerisinde toplam 15700 m2 kapalı alana sahip çevresel etki alanı MOSB ve yakın komşular ile sınırlıdır. Bu kapsamda çevresel etkiler .(emisyon, atık yönetimi, doğal kaynak kullanımı vs.) değerlendirilmektedir.
Fabrikamızın ISG, çevre ve kalite performansını etkileyen ve ya etkileyebilecek olan tüm faaliyetlerimiz, yetki ile yeteneğimiz ve ürünlerimiz çevresel yaşam döngüsünü sağlayacak şekilde kapsam dahilinde yürütülmektedir.
SANPAN Isıtma Sistemleri San. ve Tic. A.Ş.,
MANİSA ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ – IV.KISIM KEÇİLİKÖY MAH. YUSUFKARAOĞLU CAD. NO:3 YUNUSEMRE/MANİSA
adresinde yürütülmekte olunan üretim faaliyetlerini TS EN ISO 9001:2015, TS EN ISO 14001:2015, TS ISO 45001:2018, TS EN 442 standartlarına uygun şekilde gerçekleştirmektedir. Bu standartların tüm maddelerini uygulamakta ve kapsamaktadır.
Bu doğrultuda,
MİSYONUMUZ
-
Müşterilerin ilk tercihi olmak;Müşterilerimizin beklentilerini eksiksiz karşılayarak her zaman ilk tercihleri olduğumuzdan emin olmak istiyoruz.
-
En iyi çözümler;Sağlıklı,konforlu ve enerji tasarruflu iç mekan iklimlendirmesinin en cazip tedarikçisi olmak için çalışıyoruz.
-
Mükemmel Ekip;Kendini adamış, işinde uzman, tutkusunu gösteren ve yaptığı işten keyif alan mükemmel bir ekip olarak birlikte çalışıyoruz.
VİZYONUMUZ
DEĞERLERİMİZ
-
Müşteri odaklılıkAmacımız müşterilerimiz ve ortaklarımız için her zaman ilk seçim olmaktır. Onların ihtiyaçlarını anlamak için doğru soruları soruyoruz. Müşterilerimizle uzun vadeli işbirliğine yatırım yapıyoruz. Hedefimiz her zaman kazan-kazan prensibini sağlamaktır.
-
Saygı– İşimizi sürdürülebilir ve dürüst bir şekilde yapıyoruz. Çevreye önem veriyoruz.– İş arkadaşlarımızın kültürü,cinsiyeti, işlevi ve kıdemi ne olursa saygı gösteriyoruz ve katkılarına değer veriyoruz. Tacizi ve ayrımcılığı kabul etmiyoruz. Başkalarına bize davranılmasını istediğimiz şekilde davranıyoruz.– Müşterilerimize, ortalarımıza, hissedarlarımıza ve topluma karşı sağlam bir iş ahlakı , doğruluk, dürüstlük ve Kalite taahhüt ediyoruz. Çalışanlarımızı, topluma katkı sağlamaları için teşvik ediyor ve destekliyoruz.
-
Güvenİş arkadaşlarımıza karşı güven ve karşılıklı saygıya dayalı olumlu bir tutum sergiliyoruz.Kontrol ile değil,güvenle yönetiyoruz. Buna hata yapma hakkı ve bu hatalardan öğrenme isteği de dahildir. Güven ekibe verilir, lider sorumluluk alır.
-
MerakFarklı alanlardaki ve kültürlerdeki tüm müşterilerimiz, rakiplerimiz , ortaklarımız ve iş arkadaşlarımızdan bir şeyler öğrenmek istiyoruz.
-
AçıklıkAçık ve doğrudan bir iletişim kuruyoruz ve iş arkadaşlarımızla tecrübelerimizi paylaşıyoruz. Gösteriş yapmıyoruz , aşırıya kaçan konuşmalardan ve ikiyüzlü veya alaycı yorumlardan kaçınıyoruz.
ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKAMIZ
- Kalite, Çevre, İş Sağlığı Güvenliği ve Enerji Yönetim Sistemi standartları gereklilikleri ile yasal ve belirlenen diğer uygunluk yükümlülüklerini yerine getirmek için gerekli tüm çalışmaları yapmayı,
- Çalışanların danışma ve katılımı ile iş sağlığı ve güvenliğinin temel öncelikli olduğu bir kurum kültürü oluşturarak, sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarını sağlamayı,
- Sürdürülebilir çevre ilkesine bağlı olarak, tükenebilir doğal kaynakların en verimli kullanılmasını ve kirliliğin azaltılmasını sağlamayı,
- İklim değişikliği ile mücadele konusunda çalışmalar yapmayı,
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tehlikeleri ortadan kaldırarak ve İSG risklerini azaltarak iş kazaları ile meslek hastalıklarının önlenmesi için gerekli organizasyonel yapıyı ve sistemleri oluşturmayı ve sürekli geliştirmeyi,
- Faaliyetlerimizden kaynaklanan kalite, çevre, iş sağlığı ve güvenliği ve enerji riskleri ile etkilerini en aza indirmeyi,
- Çalışanlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini doğru şekilde anlayarak karşılamayı, çalışanlarımızın yetkinlik ve farkındalığının artmasını sağlamayı, takım ruhu ile uyumlu ekipler olarak motivasyonu arttırmayı ve çalışan memnuniyetini sürekli iyileştirmeyi,
- Müşteri odaklı bir yaklaşımla süreçlerimizi verimli, yenilikçi ve sürdürülebilir şekilde yönetmeyi, faaliyette bulunduğumuz tüm alanlarda eksiksiz hizmet sunmayı ve tam müşteri memnuniyeti sağlamayı,
- Tedarikçilerimiz ile birlikte uyumlu gelişim ile, EYS performansını etkileyen, Kalite, ISG, Çevre ve Enerji bakımından verimli ürün ve hizmetlerin tedarik edilmesini sağlamak,
- Kalite, Çevre, İş Sağlığı Güvenliği ve Enerji performansımızın arttırılmasına yönelik hedeflerin gerçekleşmesi için gerekli bilgi ve kaynakların sağlanmasını,
- Kalite ISG Çevre, Enerji performansının ve uyguladığımız EYS’nin sürekli iyileştirilmesini,
GENEL MÜDÜR
YAŞAR KASABA